陳其邁表示，夏天吃冰是最愉快的事情，高雄冰品價格實惠又美味，百元左右就能品嚐到美味冰品。他說，今年大港閱冰邁入第五屆，除集結49家特色冰品店家及美食攤車，也特別邀請日本知名大胃王Angela佐藤及Iku老師來到高雄共襄盛舉。活動現場安排大碗公冰製作互動及吃冰PK，陳其邁與來賓互動熱絡，逗得民眾笑聲不斷。

觀光局表示，大港閱冰連續五年於鼓山哈瑪星舉辦，今年規模再創新高，集結49家特色冰品店家與美食攤車參與，首度吸引連江縣政府跨海設攤推廣馬祖特產及「高雄－馬祖」航線，展現活動影響力持續擴大；活動期間，民眾可持經發局發行的商圈夜市券於現場所有店家消費，進一步帶動商圈買氣。

觀光局說明，大港閱冰已成為高雄夏季指標活動，每年吸引逾4萬人次參與，帶動周邊商圈及冰品業者營業額成長約3至5成。今年除冰品市集外，市府也規劃一系列特色體驗活動，包括「哈瑪星走讀小旅行」，兩天共80個名額，報名民眾可獲得100元大港閱冰禮冰券及100元新濱町海洋廚房消費抵用券；「哈瑪星冰品路跑」每日限量50人，參加者可獲得總價值500元優惠券組合。同時，配合EXO高雄演唱會，歌迷憑演唱會票根即可兌換50元「大港閱冰禮冰券」，每日限量100份。

陳其邁指出，高雄車站是串聯鐵路地下化及高雄捷運的重要交通節點，近年通勤人潮、旅遊人數不斷提升；高雄駅一番街南、北區全面串聯後，不僅進駐品牌更加多元，也讓每位動漫愛好者都能在這裡找到屬於自己的舞台與回憶。他以聖鬥士星矢經典台詞「燃燒吧！小宇宙！」，笑稱每人心中都有一份熱愛與夢想，而一番街正是一處讓人重溫青春、實現夢想的好地方。

陳其邁肯定墨凡公司投資與經營，說明一番街兩年多前開幕、安利美特等品牌率先進駐時，外界對ACG商業聚落能否長期發展仍抱持觀望態度，但短短兩年已有超過50個品牌進駐，成為南台灣最具代表性的動漫文化聚落。他指出，這段發展正如高雄輕軌，從備受質疑到今年運量突破1,300萬人次，不僅串聯城市交通，也成為市民日常生活的重要一環，展現高雄持續轉型、創新發展重要成績。

陳其邁隨後前往參觀B2、B3店家，與動漫公仔、蜜柑站長FRP雕像及熱情粉絲合影，為全臺首創設置於捷運站內、提供玩具收藏展示的「嘆息之壁」揭幕，更搶先欣賞藥師少女語展，直呼像是回到年輕時候，邀請全台動漫迷前來朝聖。

高捷公司表示，捷運R11高雄車站今年上半年每日平均運量較去年同期增加1,075人次，成長量能位居紅、橘線各站冠軍；日運量排名超越巨蛋站，穩居全線第二，顯示站內商業空間主題定位精準有效，不僅帶動運量成長，也創造更多商機。此次高捷與墨凡公司合作，將R11高雄車站打造為動漫周邊聖地，盼讓來高雄旅遊的民眾多一處特色景點，在高雄留下更美好回憶。

高捷公司說明，高雄駅一番街以ACG動漫文化為特色，集結超過50家品牌進駐，以動漫文化、特色餐飲及生活娛樂為核心，打造兼具交通便利與青年文化特色的城市生活新據點，讓旅客與市民一下車就能展開全新的城市探索體驗打造南臺灣具代表性的動漫文化聚落，讓高雄車站從交通樞紐進一步轉型為兼具商業、文化與觀光功能城市新地標，持續吸引人流、提升商圈活力。

本(7)月20日於下午1時30分至4時在台南市佳里區六里聯合活動中心辦理「職引夏日・職造未來」聯合徵才，共有8家廠商參與，包括強新工業、龍杏生技製藥等到場徵才，全聯實業、康那香企業等企業代收履歷，提供50個工作機會，涵蓋機電維修技術人員、工程師、食品品保、食品技師、倉管、產線/包裝作業人員及賣場服務人員等職缺。
接續於22日下午1時30分至4時30分在安平產業園區服務中心辦理「2026求職逗陣來 就業好薪情」聯合徵才，共有11家廠商參與，包括儒億科技、大億交通、台灣清一、統一超商、全家便利商店等企業，提供280個工作機會，職缺涵蓋各類工程師、儲備幹部、文書助理、倉管及技術員等。

壓軸場將於24日下午1時30分至4時在中西區淺草多功能中心舉辦「2026擁抱夢想 職想告訴你」聯合徵才，共有11家廠商參與，包括日商樂比亞（台灣分公司）、紀陽工程、威爾森文教事業、安葆國際實業等企業，提供350個工作機會，涵蓋各類工程師、職業安全衛生管理員、課輔教師、美容助理、國貿助理、門市、餐飲人員等多元職缺。
台南就業中心主任洪儷瑋表示，暑假是青年投入職場及轉職的最佳時機，辦理系列徵才活動，希望透過面對面的媒合機會，協助求職民眾快速找到適合自己的工作，也協助企業即時補實人力，歡迎踴躍參加，把握求職良機，為職涯開創更多可能。活動相關訊息歡迎撥打06-2371218洽詢或上「台灣就業通網站」（https://pse.is/4mvchp）查詢。

展區特別集結最具代表性的在地品牌，包括鰻魚獲獎無數的「第一鰻波」、展現農村甘苦人慢活魅力的「金湖休閒農業區」、以「咖啡鹽究院」概念打造特色飲品的「晨寓咖啡」，現場推出融合海鹽風味與咖啡香氣的招牌「海霧金咖啡」；同時攜手深耕地方旅遊的首航旅行社，精選串聯雲嘉南濱海秘境、美食、產業與文化體驗的特色遊程，讓旅人一次收藏最道地的濱海旅行提案。

雲嘉南管理處徐振能處長表示，整體攤位以充滿科技感的發光白金盒為設計核心，巧妙融入研究室元素，並結合味覺、嗅覺、視覺、觸覺與互動體驗等五感設計，讓民眾不只是逛旅展，更像走進一座探索雲嘉南濱海風土魅力的實驗室。為支持臺灣鰻魚產業，本次除了推出鰻魚入菜的鹽工便當現場展示，更可以直接買到臺灣養殖且有產銷履歷的鰻魚產品。

從一杯咖啡、一口鰻魚，到一條條深入地方的旅遊路徑，每一步都是發現雲嘉南濱海獨特魅力的開始，邀請大家趁著台北夏季國際旅展期間來雲嘉南濱海管理處鹹味浪潮主題館，一起展開一場最有鹹味、最有故事、也最有溫度的濱海旅行。更多雲嘉南濱海觀光資訊，請關注「雲嘉南，好好玩!!!」官方粉絲專頁。

張明寶區長任職期間積極推動重大公共建設，其中全國最大「學甲多功能教育園區」歷經多年地方溝通與協調，成功凝聚共識，促成計畫順利推展；並爭取秀昌、新達等大型抽水站及排水治理工程，提升區域防洪能力，有效改善淹水問題，推動外環道路、特色公園、停車場及機車練習場等建設，持續完善公共服務與生活機能。

在地方創生與文化觀光方面，張明寶區長打造全國首創數位人文維基小鎮，建置數位導覽系統及地方特色識別，提升學甲文化能見度；並整合社區資源，輔導社區榮獲衛生福利部金卓越社區優等獎，結合華宗盃排球錦標賽、蜀葵花文化節、西瓜產業文化節、虱目魚文化季及懷古猜燈謎晚會等特色活動，成功行銷地方品牌，帶動觀光與產業發展。

去年丹娜絲颱風以所為家，協助救災及復健、送物資，救災期間他的車子也損傷；此外，積極媒合社會資源，推動實物愛心銀行學甲站、老幼共融活動、特殊族群送餐服務及多元脫貧方案，整合醫療資源，持續完善社會安全網，讓更多弱勢家庭獲得妥善照顧，展現溫暖有感的施政成果。

未來，張明寶區長將回歸台南市政府參議職務，持續在市府團隊發揮專業、貢獻所長，攜手推動市政建設、精進公共服務，為市民創造更優質的生活環境；也期盼學甲在既有建設成果與發展基礎上持續穩健前行，共同邁向繁榮永續的新未來。

講師透過實際案例分享，探討常見金融消費爭議及潛藏風險，提醒新住民辦理金融業務時，應詳閱契約內容，確認商品風險與自身需求，並妥善保管存摺、印鑑、金融卡及密碼，切勿交由他人代為保管，以確保財物安全。講師提醒，近期詐騙集團利用民眾對投資理財資訊的關注，假借名人背書或搭配網路圖片散布不實投資訊息，誘導民眾點擊不明連結或加入投資群組，進一步騙取個資或財產，而對於標榜「保證獲利」、「穩賺不賠」等話術，更應提高警覺，切勿輕信；講師強調網路投資訊息真偽難辨，應以透過合法管道進行金融交易，保障自身權益，避免落入詐騙陷阱

臺南市第一服務站站主任林志鴻表示，新住民初到臺灣，可能因語言、文化及法令制度不同，較容易產生金融資訊落差，透過與金融消費評議中心合作，可協助新住民提升金融知能與風險意識，讓大家在面對各項金融服務時更加安心、更有保障。另移民署提醒，如有防詐相關疑慮，可撥打165反詐騙專線；金融消費爭議則可洽金融消費評議中心1998專線諮詢。

勞工局王鑫基局長表示在現今快速變遷且高度競爭的職場環境中，除了專業能力外，更重要的是「培養核心職能」，市府推動暑期工讀計畫已有15年之久，本計畫不是單純給予工讀薪資或打工機會，而是希望透過公部門暑期工讀讓青年朋友實際參與政府各項專案計畫，提早了解公部門運作，並累積最扎實的實務經驗、提升職場需要的核心職能。王鑫基說臺南市是全國唯一兼具農業產業、科技產業並富有歷史底蘊的城市，也期許青年學生發揮在校所學與創意，協助市府各用人單位執行專案計畫、有效宣導市府政策並行銷臺南、共創雙贏，期許今日125位大專青年加入市府，一起讓臺南變得更好。

韓瑞信老師以豐富的實戰經驗、輕鬆活潑的互動教學與實際演練方式，引導學生掌握簡報要領、台風以及說話節奏，協助學員在演練中克服上台的恐懼，建立專屬的個人簡報風格與溝通利器；楊全福股長講授「職業安全衛生概論」，運用實例探討與多起職災案例影片分享，以直觀且震撼的方式，深入解析職場中可能遭遇的各項危害，並詳細指導學員如何透過安全操作規範來預防職災，建立正確的風險預判與安全防範意識，從根本上保障個人在職場上的健康與生命安全。

學員林同學說參加市府暑期工讀除了可以體驗公部門工作環境與公務內容，增加實務經驗之外，透過今天的在職訓練課程，讓他學習到簡報製作技巧，並增進表達展現方式，也有助於同組員之間的互動，再透過職場安全了解勞工義務、職場災害的類型及職場安全的重要性，並且了解到與私部門工讀有很大的不同，這對他未來回到學校及進入職場都有很大的幫助。

勞工局職訓就服中心在暑假期間規劃許多職涯活動，7月18日與7月23日分別辦理「探索未來的自己：職涯與特質覺察」團體職涯座談與「拖延不是問題：找回行動力的心理練習」就業準備講座，地點皆在南門勞工育樂中心，提供青年探索職場的機會，歡迎有興趣的青年朋友踴躍報名參加，相關報名資訊可洽詢(06) 3125881分機21莊小姐。

陳其邁表示，建築代表國家的品格，對高雄而言，建築更是一座城市的性格。他指出，施工期間曾多次前往了解工程進度，並請伍偉廷建築師及施工團隊力求盡善盡美，感謝建築師及團隊的用心與付出。

陳其邁也感謝即將退休的秘書長郭添貴，以及交通局、海洋局、觀光局等市府團隊同仁共同努力，並感謝旗津居民長期支持市政建設，在旗津發展過程中共同付出。為帶動更多觀光人潮，市府也將於暑假期間推出一系列行銷活動，邀請民眾走訪旗津。

高雄市輪船公司表示，旗津輪渡站以「光之渡口」為設計核心理念進行整體改造工程，融合高雄燈塔意象、港灣景觀與海洋元素，全面改善候船空間、旅客動線及公共設施，大幅提升旅客辨識度與通行效率，並導入在地特色品牌進駐，提供咖啡、特色商品及旅遊服務，打造兼具交通運輸、觀光休憩與城市意象的港灣門戶。

【民正新聞記者:蔡永源，蔡慧茹台南報導】第56屆全國技能競賽將於7月29日登場，為了幫出征全國賽的選手們加油打氣，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特舉辦授旗典禮，預祝選手們都能旗開得勝，於全國賽中一舉奪牌；其中連續兩年進軍全國的銲接選手郭于瑄，除在本屆南區分區賽中勇奪該職類銀牌，更是南分署首位進軍全國的銲接女選手，今年加強訓練、日銲12小時備戰、捲土重來，誓言要在全國賽奪牌留名英雄榜。

    年僅16歲、就讀成大南工板金科二年級的郭于瑄表示，高一時因學校氣銲的實習課程，而對銲接產生興趣，便一頭栽入銲接的競賽領域，但訓練之路遠比想像中艱難，除須搬運達25公斤的水管壓接模具，以及在極度高溫的環境下操作，正值愛漂亮年華的她，更是時常因為練習導致燙傷留疤，而數次想過要放棄，但所幸于瑄還是咬牙堅持訓練，不僅順利考取3張銲接證照，也連續2年獲得進軍全國賽門票，今年更直接入住分署宿舍、集中火力訓練，準備在全國賽力拼佳績。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，勞動部為讓青年展現技能訓練成果，每年都會舉辦全國技能競賽，提供專業舞台讓各方選手同場競技，並從中遴選技術精優的青年選手，代表國家參加國際技能競賽，各職類前3名的選手將有機會保送國立科技大學；今年雲嘉南分署共計派出17個職類、52位選手參賽，而郭于瑄更是打破傳統刻板印象，成為分署首位進階全國賽的銲接職類女選手；劉邦棟也勉勵選手們展現團隊的最佳表現，發揮運動家精神，盡力至最後一刻，預祝大家旗開得勝、一炮而紅。

劉邦棟進一步補充， 第56屆全國技能競賽將於7月29日至8月2日於南港展覽館1館及2館舉行，計青年組55個職類，青少年組13個職類，逾千名技能好手齊聚一堂競技切磋，歡迎各界人士一同為選手加油打氣。相關競賽活動訊息，可至技能競賽活動官網(網址：https://skillsweek.wdasec.gov.tw)瀏覽，或至臉書facebook搜尋官方粉絲團「技能競賽充電讚」及IG搜尋「worldskillstw」查詢。

此次就職慶典邀請的前總監特別多，有總監-陳高明伉儷、秘書長-張國寳、前總監-張土火、前總監-林照雄伉儷、前總監-張鴻熙伉儷、前總監-邱崑和伉儷、前總監-賴寳禾、前總監-林昌煥及第9分區助理總監-李鴻章伉儷、第9分區副助理總監-蘇聰俊伉儷、第11分區助理總監-湯憲良、第11分區副助理總監-吳文志，以及岡山社、阿公店社、高雄濱海社、高雄燕之巢社、高雄新市鎮社、北高雄社、旗山社、旗山東區社、樂芙社、興達港社、鳳山中山社等扶輪社友到場致賀與觀禮。

路竹扶輪社在高雄已有44年的根基！這44年來，在創社社長及各屆社長卓越領導的領導下，從參與偏鄉教育、社區關懷，到各項社會公益。

接任2026-27年度的社長林紀宏，從事營造建築業為詳興工程有限公司董事長，上任前拜訪諸位社友與理監事們召開籌備會，並計畫好田寮區中低收入戶及邊緣戶的照護、一甲國中慈善音樂會捐贈及樹人醫護管理專科學校的捐血活動，但首要任務是透過家庭聯誼，凝聚社友與寶眷們的向心力，共同默默地從事社區服務及各項的公益活動，繼續讓路竹扶輪社有著家庭般的和煦與溫暖。前吳社長及社友們感受到林社長的用心，相信這一年他會全力以赴，讓路竹社繼續發揚光大。

林紀宏社長表示，巴威颱風未影響今日典禮的進行，一切都十分順利。這已經是連續二年颱風警報下辦理首敲，代表我們路竹社做了這麼多服務、這麼多善事，天公一定會疼惜我們，「路竹社是天公仔」。今晚，我準備9瓶不同年份、品牌的酒，我稱為「友情9酒」，希望我們的友情能久久不散。

晚會的開始則在社長夫人浪漫唯美的薩克斯風演奏下展開，全場歡聲不斷，成為當晚晚會的重頭戲之一。此外，還有內輪們延續的烏克麗麗表演，以及中西合併的古箏、小提琴、拳擊、表演節目充實並嗨翻全場。

當天也安排了二位新社友宣誓入社，李秀環Jenny菜商經銷負責人及許勝欽Charles慧縉切削五金行經理，歡迎這兩位新血的加入。「糾察時間」，在林社長一馬當先響應樂捐之下，果然開出好成績，紅箱總收入1,495,000元。相信路竹扶輪社在新的一年度有各位PP及社友的支持與愛護，一定會創造佳績、社運昌隆。

        新樓醫院作為台灣第一間西醫醫院，長久以來秉持著「醫療傳道」的精神，不僅醫治病人的身體，更看重身心靈的全人照顧。本次就職的院牧部主任李盈賢牧師，過去擁有豐富的牧會經驗與深厚的屬靈生命，對於醫院關懷、悲傷輔導及全人醫療領域具備高度熱忱。

        就職禮拜儀式莊嚴且充滿恩典。在誓詞中，李盈賢牧師承諾將忠心履行牧職，盡心盡力牧養醫院同工、關懷病患與家屬，並與醫療團隊緊密合作，讓新樓醫院成為一個充滿基督愛心與平安的精神堡壘。

        新樓醫院劉啓擧院長於致詞時表示，院牧部是醫院靈魂的錨，在面對疾病的苦痛與生死交關的時刻，院牧團隊的屬靈陪伴與心理支持是不可或缺的力量。期盼李盈賢牧師就任後，能為院牧部帶來新的氣象與活力，讓「榮神益人」的精神在醫療體系中更加發揚光大。

         李盈賢牧師也於就職感言中表達感恩，他表示：「來到新樓醫院承接這份職分，是一份榮耀，更是一份沉甸甸的責任。未來將帶領院牧部夥伴，落實『看病也看人』的基督精神，成為醫護人員最堅實的後盾，也讓每一位走進新樓醫院的病人與家屬，都能感受到來自上帝的安慰與醫治。」

        典禮在全體齊聲祝禱與大合照的溫馨氣氛中圓滿結束。新樓醫院將在新的帶領下，持續守護南部地區民眾的健康，落實醫療與福音並進的神聖使命。

同時，陳其邁前往大社中正路視察道路清掃作業，並準備飲品感謝同仁辛勞。環保局截至今日累計投入清潔人力1,301人次、出動各式車輛218輛次，全面展開主要道路、通學步道及公共空間的落葉、斷枝與垃圾清運工作，清運落葉及風災廢棄物達約274公噸；亦針對易積水路段之側溝與洩水孔加強清疏，避免落葉雜物阻塞引發次生災害。 

隨後，陳其邁前往台鐵機廠親子樂園工程施作區域視察，指示施工團隊落實自主巡檢，並加速辦理環境整理與周邊圍牆拆除。截至7月9日止，該園區整體工程進度已達95%。市府積極與台鐵公司協調，全面展開凱旋三路、武昌路及武慶二路等三側既有圍牆拆除，串聯道路與公園綠地，打造友善開放的公共休閒空間。

高雄親子遊樂園區採「半室內、半戶外」空間規劃，室內區的消防、機電及遊具設施已進入最後查驗程序；戶外區則持續進行景觀圍籬、植栽綠化、瀝青混凝土鋪設及水電管線等工程。未來隨園區啟用，將全面提升都市整體景觀、環境品質與步行環境，串聯社區人行動線，提供市民安全、舒適且優質的親子休閒遊憩據點。

另外，因應中度颱風巴威來襲，副市長林欽榮亦前往「台鐵機廠親子遊樂園區」及輕軌大順路段巡視防颱整備，實地查核室內外工區及屋頂太陽光電設施，隨後檢視「綠巨人隧道」雨豆樹加固情形，他並要求各單位加強巡檢，全力確保公共工程及市民生命財產安全 。

高雄輕軌去年運量達1,333萬人次，今年上半年運量更創下721萬人次新高。林欽榮表示，為守護沿線雨豆樹等指標性景觀，捷運局與高捷公司已完成全線453棵樹木的防颱支撐加固，並備妥各項搶修機具。配合風雨滾動調整營運，提醒市民朋友出門前留意高雄捷運公司官網、官方APP等最新公告，共同維護行車安全。

台電台南區處提醒民眾應及早做好防颱準備，並呼籲0625豪雨提供配電場所曾停電用戶，務必積極落實防水及防災措施，特別是不能停電的單位或設備，請及早備妥發電機或不斷電設備。

有鑑於過去颱風期間，常因樹枝折落、招牌掉落等因素損壞配電設備造成停電，或大樓地下配電室淹水影響搶修。請民眾加強防範地下室積淹水情形，妥善固定招牌看板、取下懸掛物及修剪樹枝等。若發現電線掉落與外露情形，請立即通知台電派員處理，切勿自行撿拾或碰觸，以免發生觸電危險。

台電台南區處強調，台電的配電自動化系統可即時監測各主要配電線路是否發生異常，如果民眾家中與附近住戶皆停電，台電通常能及時獲知並派員處理，請民眾耐心等候不需急著報修，台電將盡速搶修。若發生零星停電事故，民眾可利用「台灣電力APP」，或至台電官網 (http://www.taipower.com.tw) 「颱風停復電資訊」專區通報及查詢停復電資訊，只要輸入停電地址及相關狀況，即可快速完成查詢或報修。若不便使用網路服務，亦可撥打台電1911客服專線或本區處停電通報電話06-2160121洽詢。

針對颱風及豪雨等天然災害造成的停電事故，台電將積極搶修儘快復電，復電程序將依「供電樞紐變電所→主幹線→分歧線→變壓器」的原則來進行，並優先恢復火車站、高鐵站、醫院、應變中心、自來水、加壓站(抽水站)及通信等公用設施，再逐步恢復一般用戶用電，不過實際搶修進度仍須視停電範圍、交通路況電安全與供電穩定。、風雨情況而定，懇請民眾體諒與配合，台電也將持續嚴密監控颱風動態，預先完成各項防災整備工作，全力守護民眾用

由於外勞宿舍的冰箱有冰存一些肉類，林燕祝議員也要求動保處帶回化驗是否為犬隻肉。

林燕祝議員表示，7日上午她接獲陳情人傳給她看的5隻幼犬後腿全斷拖行的畫面，看了非常心痛，因為她從年輕時就餵養流浪犬也收編，最高紀錄一度同時收養16隻，所以一接獲陳情，立即將原訂行程延後，請當地派出所員警陪同到現場查看，她對動保處解釋這些幼犬後腿全斷是因為罹患狗瘟造成的，經她仔細查看，這些幼犬並無生病跡象，狗瘟會引發高溫及沒胃口，並有病懨懨的跡象，但這些幼犬除了後腿斷掉拖行外，外觀看起來很健康，她痛斥動保處

內行人說外行話。

林燕祝議員也對動保處已在上星期六即到現場查看，卻無任何作為，不僅未帶走二隻未結紮的母犬，也對在地上拖行的5隻幼犬視而不見，僅說這些狗是有人養的，卻沒有任何處置相當不滿。她指出，動保處未在第一時間追查，現場若有宰殺犬隻的跡象會被立即處理乾淨。因為7日上午為上班時間，現場僅有二男一女的外勞，他們都否認養犬隻是要宰殺來吃的，也推託不知道這些犬隻是誰養的，更不了解這5隻幼犬的後腿為何斷的。林燕祝議員則請警方後續能深入追查。

  雲嘉南分署長劉邦棟表示，青艦計畫由企業採「先僱後訓」方式，安排3至6個月工作崗位訓練，並由資深員工擔任職場導師，協助青年快速累積實務經驗、提升專業能力，該計畫最高可提供企業每年180萬元訓練補助費，降低企業育才成本，也提升留才成效。

  專精半導體製程管路設計與配管工程管理的錸恩帕斯科技股份有限公司，參與青艦計畫多年，已將計畫作為重要人才培育管道。該公司財務管理處副總林惠真表示，近年AI產業快速發展，帶動半導體建廠及相關工程需求，公司業務持續成長，目前急缺監工、品保、工安與CAD繪圖領域人才，若完全依靠一般招募，人才養成時間較長，也增加企業培育成本。透過參加青艦計畫，企業能從基礎培養符合公司文化與需求的人才，不僅降低育才成本，也建立更穩定的人才來源。

  林惠真指出，公司為學員規劃完整培訓制度，涵蓋專業技術、職場倫理、溝通協調及問題解決能力培養等課程，並錄製超過200部教學影片，搭配資深主管一對一指導，有效縮短新人養成時間，提升留任率，目前已有不少學員完成訓練後留任，逐步成為公司重要的技術與管理人才。

  「以前總覺得自己不是本科系，很怕跟不上大家，但公司願意一步一步教我，讓我越做越有信心」，現年27歲，目前在錸恩帕斯擔任品保人員的陳映竹提到，自己剛進公司時毫無實務經驗，曾擔心無法勝任工作，後來在職場導師陪伴下，她從基礎知識、圖面判讀到品質檢驗逐步學習，如今已能獨立執行專案，短短一年薪水已突破5萬元，更找到屬於自己的職涯方向。

  劉邦棟強調，青艦計畫讓青年「邊工作、邊學習」，有效縮短學用落差，也降低企業育才成本，建立穩定的人才培育機制，讓企業在人才傳承上更加穩定，鼓勵企業可善用政府資源，培育優秀人才，創造勞資雙贏，解決產業缺工問題。

  為協助更多企業了解青艦計畫內容，雲嘉南分署將於7月16日下午1時30分在台南文化創意產業園區辦理說明會，歡迎企業踴躍參加，線上報名網址：https://reurl.cc/7Eg8j9，或可撥打06-6985945分機1712洽詢。