體驗一日店員! 勞動部聯手「台灣雅聞」挺壯世代再就業

    【民正新聞記者:蔡永源,蔡慧茹台南報導】為協助中高齡求職者接軌就業市場、填補觀光產業勞動力缺口,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心近日與知名觀光工廠「台灣雅聞」合作,辦理「銀髮人才職場重返及見習活動」,由專業師資協助壯世代民眾進行職業探索、傳授求職技巧,更進到園區體驗一日店員,搭配現場媒合活動,讓體驗、就業無縫接軌!

    新營就業中心以兩天研習課程搭配一場見習體驗,18日、19日邀請專業講師引導學員釐清職涯方向、盤點職能優勢,傳授履歷撰寫及面試技巧,並講授現行中高齡就業環境趨勢,強化學員的求職能力與再就業信心。20日則攜手台灣雅聞生技公司,在後壁雅聞湖濱療癒森林辦理職場見習,讓中高齡朋友有機會親自上陣、化身一日店員,體驗園藝栽培、導覽解說、櫃檯收銀、餐點製作等工作內容,從中了解觀光餐飲業所需具備的職能及工作環境,更現場進行徵才活動,還有就業服務員專人陪伴面試。

   「體驗過才知道自己適合什麼工作!」過去曾有銷售經驗的林姐參加三日活動,她開心地說,實際的體驗、參觀讓她對工作內容及環境更安心,確定這是適合自己的工作,研習中學到的面談技巧也馬上就應用在今天的面試中,順利錄取了櫃檯收銀員一職。

雅聞湖濱療癒森林觀光工廠主任呂紹毓表示,中高齡員工也許體力不比以往,但其負責任的工作態度、豐富的實務經驗、穩定性及配合度高,都是公司看重的優點。考量到長者的體力負荷與身體狀況,雅聞也提供彈性工作時間及優化工作輔具,為中高齡及高齡員工創造更友善的職場環境。

    新營就業中心主任陳續文指出,缺乏自信心、職涯方向不明確是中高齡族群重返職場常見的困境,新營中心會持續提供深度諮詢、履歷健檢及模擬面試等就業前協助,強化熟齡朋友的求職信心。勞動部也積極推動「55Plus壯世代就業促進措施」,鼓勵年滿55歲待業者或年滿45歲以上依法退休者再就業的「壯世代就業獎勵」,最高可獲得就業獎勵金6萬元,及鼓勵雇主為壯世代勞工提供各項工作所需輔導、協助適應職場的「職場支持輔導費」,每年最高補助30萬元。更多相關資訊詳情,可洽06-6328700新營就業中心及鄰近就業服務台或至45+就業資源網(https://45plus.wda.gov.tw/Default.aspx)查詢。

蔡 永源

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